Kultur

O-TON #141: Arbeiten, wo andere Urlaub machen?

Angela Löw-Krückmann über Workation bei OTTO

05.10.2022 Autorin Verena Kolb Lesedauer: 2 Minuten

Ob auf Mallorca oder den Azoren, in Lyon, Wien oder Lissabon: Wer mobil arbeitet, kann das bei OTTO jetzt auch aus dem europäischen Ausland tun. Und das Arbeiten sogar direkt mit Urlaubsreisen verbinden, Stichwort: „Workation“. Vorausgesetzt, die Internetverbindung ist stabil genug.

Was einfach klingt, birgt rechtlich jedoch durchaus Hürden. Auch weil innerhalb Europas unterschiedliche Regelungen etwa im Steuerrecht gelten. Was gilt es zu beachten, wenn Mitarbeitende aus dem Ausland arbeiten wollen? Welche Voraussetzungen gibt es? Warum geht OTTO diesen Schritt überhaupt – und warum gilt so ein Modell nicht sofort weltweit?

Was sich OTTO von dem neuen Workation-Modell verspricht, was Mitarbeitende davon haben und was es technisch wie rechtlich zu beachten gilt, das verrät Angela Löw-Krückmann aus der OTTO HR im O-TON:

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

: Sind die Züge der ersten OTTO-Workation schon gebucht? (ab 1:02)
Welche Länder sind eingeschlossen, wo gibt es Grenzen? (ab 1:35)
Warum OTTOs Workation in manchen Ländern nicht erlaubt ist (ab 2:55)
Von der Idee bis zur Umsetzung (ab 4:41)
Welche Schritte bis zur Workation unternommen werden müssen (ab 5:48)
Was neben einer stabilen Interverbindung noch gebraucht wird (ab 7:33)
Wie wird das Angebot bei den Kolleg*innen von EOS angenommen? (ab 8:42)
Warum OTTO jetzt ein Workation-Modell anbietet (ab 10:09)

: Angela Löw-Krückmann (56) verantwortet bei OTTO die HR-Beratung. Vor diese Aufgabe war sie in verschiedenen Firmen vor allem im Bereich E-Commerce und Medien in Managementfunktionen tätig. Kennzeichnet für ihre Aufgaben waren in der Regel sich schnell ändernde Umfelder. Die Psychologin und Wirtschaftswissenschaftlerin ist dabei Überzeugungstäterin: Sie findet es immer wieder herausfordernd Organisation weiterzuentwickeln und auszuloten, wie die Mitarbeitenden ein Umfeld finden, in dem sie gemeinsam – und mit Spaß - erfolgreich sein können.