O-TON

O-TON #157: Kind, Karriere, Care-Arbeit?

Li Chirikan Richter & Daniela Reimers über Sorgearbeit bei OTTO

01.03.2023 Autor Ingo Bertram Lesedauer: 1 Minute

Kind, Karriere, Care-Arbeit? Was, wenn spontan die Kita absagt? Oder sich mitten in einem wichtigen Lieferantentermin plötzlich der Arzt der pflegebedürftigen Eltern anruft?

Immer öfter müssen Menschen solche Situationen mit dem Job vereinbaren. Vor allem Frauen sind es, die sich heute in Deutschland um Care-Arbeit kümmern – meist unbezahlt und häufig neben dem Job. Auch deshalb werden Teilzeitmodelle, Gleitzeit oder flexible Arbeitsorte zunehmend wichtiger. Initiativen wie die „Equal Care Day“-Bewegung wollen zudem auch mehr Männer dazu ermutigen, Sorgearbeit zu übernehmen.

Li Chirikan Richter, alleinerziehende Mutter und CR-Managerin in der Otto Group Holding und Daniela Reimers, Retail Managerin bei OTTO mit Eltern in Pflegestufe 4, sind überzeugt: Care-Arbeit geht auch den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin an. Ob und wenn ja Job und Care-Arbeit bei OTTO unter einen Hut gebracht werden können, warum ein Unternehmen das überhaupt unterstützen sollte und wo es dringend noch Verbesserung braucht, darüber sprechen Li und Daniela im aktuellen O-TON:

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

: Wie seid ihr mit Care-Arbeit in Kontakt, Li und Daniela? (ab 1:27)
Sorgearbeit: Ein rein privates Thema? (ab 2:06)
Wie steht es um das Bewusstsein für Care-Arbeit bei OTTO? (ab 4:06)
Verständnis bei Führungskräften (ab 5:02)
Chancengleichheit in der Care-Arbeit (ab 5:57)
Warum Unternehmen sich für Chancengleichheit und Sorgearbeit einsetzen sollten (ab 6:59)
Pflegearbeit ist auch etwas für Männer (ab 9:25)
Was wünscht ihr euch künftig in punkto Care-Arbeit in Verbindung mit dem Job? (ab 10:25)

: Li Chirikan Richter (41) ist Corporate Responsibility Managerin in der Otto Group und Mitglied in unserem Fe*Male Netzwerk Plan F.Die alleinerziehende Mutter eines Kleinkindes brennt für Nachhaltigkeit entlang der Customer Journey, hat schon ein eigenes D2C-Label für nachhaltige Still-Loungewear gegründet und war früher leidenschaftliche Foodblogger- und Rezepteentwicklerin.

: Daniela Reimers (55) ist Retail Marketing Managerin bei OTTO und mittlerweile seit bald 36 Jahren in der Otto Group. Geprägt durch viele Jahre in sehr agilen Einkaufsteams in der Media Handelsgesellschaft und der dortigen Import Abteilung, führte der Weg vor 12 Jahren zurück zu OTTO in die Category Möbel. Seit einem Jahr, durch die NEW Umstrukturierung ist sie fest im Team Retail Marketing Furniture integriert. Daniela lebt ländlich vor den Toren Hamburgs und genießt die Ruhe der Natur als Ausgleich zum stressigen Alltag, in dem sie sowohl Job als auch die Care-Arbeit für die pflegebedürftigen Eltern unter einen Hut bringen muss. Auf langen Radtouren am Wochenende oder beim Bogenschießen im ortsansässigen Verein tankt sie neue Energie. Wenn die Reiselust sie packt, zieht es sie mit ihrem Mann in die weite Welt oder auch gerne an die heimische Küste.